（来源：菏泽日报 记者：常慕城）11月19日下午，市委全面深化改革领导小组第十一次会议召开。会议审议通过了《关于全面深化公安改革的实施意见》《关于实行市纪委常委同县处级党政正职廉政谈话制度的意见》及《菏泽市关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》，听取了关于全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革情况汇报。市委书记、市委全面深化改革领导小组组长孙爱军主持会议并讲话。市委副书记、市长、领导小组副组长解维俊，市人大常委会第一副主任杨永昌，市政协主席刘勇出席会议。
    会议指出，全面深化公安改革，对于加强和改进新形势下公安工作、促进社会公平正义、保障人民安居乐业具有十分重要的意义。各级各部门要高度重视公安改革工作，精心组织，紧密配合，主动作为，积极推动，力争早见成效。要细化配套方案，要对改革任务逐项进行分解，明确具体责任，依法有序推进。要突出工作重点，从人民群众关切的热点难点问题和制约公安工作发展的突出问题入手，推出更多惠民利民便民举措，尽快开创公安工作新局面。要加强公安队伍建设，健全人民警察管理制度，不断强化公安基层力量和实战能力。
    会议强调，实行市纪委常委同县处级党政正职廉政谈话制度，体现了中央和省委从严治党、从严管理干部的精神和要求。开展廉政谈话，一要坚持严格严肃严谨的态度。市纪委要高度重视，围绕廉政主题，严格组织程序，认真谈、详细谈、敞开心扉谈，谈深谈透。二要坚持问题导向。直面问题，有针对性地设定谈话内容，对有问题的干部要严肃指出其存在的问题，不能隔靴挠痒、轻描淡写，让谈话对象真正认识到自己的缺点和不足，做到警钟长鸣、防微杜渐。三要抓好整改。对廉政谈话中找出的问题，谈话对象要采取针对性措施，认真加以整改，并将整改结果报告市纪委。
    会议认为，推行县以下机关公务员职务与职级并行制度，有利于调动广大基层公务人员的工作积极性，各级各部门一定要高度重视，扎实稳妥推进。要学深吃透政策精神，真正让广大基层公务人员享受到制度成果。要严格执行政策规定，从细处入手、在严处着力，严格履行申请、审核、公示等必经程序，全程阳光操作，确保公平公正，切实把好事办好。要妥善处理有关问题，做好政策解读和思想稳定工作，让能晋级的干部受益，让暂时没有晋级的服气，确保平稳顺利、不出乱子。
    会议指出，机关事业单位工作人员养老保险制度改革，涉及面广、敏感性强、关注度高，要有序稳慎加以推进。在认真做好摸底测算的基础上，立足我市实际，按照“对涉及人员有利、财政负担得起”的原则，制定出稳妥、可行的方案办法。
    会议强调，临近年终岁尾，各级各部门要进一步增强责任感和紧迫感，全面完成今年各项改革工作任务。要认真回顾检查市委改革领导小组审议通过的改革方案落实情况，对一些重点改革方案推进情况，要向市委全面深化改革领导小组汇报。要对标落实好省委历次改革领导小组会议审议通过的改革方案，进行认真梳理，尽快制定出台实施意见。要组织开展“十三五”规划改革专题研究，认真学习领会党的十八届五中全会精神，紧密结合我市经济社会发展实际，深入调研，提前谋划，进一步理清改革工作思路，明确改革目标任务，切实发挥改革突破性和先导性作用，为推动全市经济社会科学发展提供持续动力。
    市委全面深化改革领导小组成员，各专项小组副组长及联络员，市直有关部门负责同志参加会议。